Neuromanagement e psicologia positiva unisce neuroscienze e soft skill per guidare una nuova leadership capace di valorizzare davvero il capitale umano.
Questo libro offre strumenti concreti, scientificamente fondati, per chi vuole trasformare la propria organizzazione partendo dalle persone e sviluppando empatia, ascolto, motivazione, engagement e quindi una leadership positiva.
Attraverso modelli innovativi come il protocollo CARISMA – pratico strumento di motivazione, basato sui sette bisogni chiave del mondo lavorativo attuale – l’autrice propone una visione evolutiva della gestione delle risorse umane, capace di generare performance sostenibili e benessere organizzativo.
Con un linguaggio chiaro e numerosi strumenti applicabili nell’immediato, il volume è pensato per imprenditori, manager, formatori, coach e professionisti HR che vogliono allenare l’eccellenza e far crescere persone e risultati.
Dal People Management al Neuromanagement - Neuroscienze o Neurosembianze? - La teoria dei 7 cervelli come modello strategico-funzionale-aziendale - Il Protocollo CARISMA - La psicologia positiva: Ieri, oggi, domani - I fondamenti della psicologia positiva al lavoro - Ambiti, approcci, applicazioni - Economia, felicità e applicabilità - Employee Journey - Change Management e Arco di (tras)formazione - Le 7 sfide aziendali attuali - Fiducia e fatturato: le 7 virtù del Self & Team Empowerment.
Eleonora Saladino, specializzata in Neuromanagement per le organizzazioni, è docente di Psicologia positiva all’Università San Raffaele di Milano. Presidente eletto della Società Italiana di Psicologia Positiva, si occupa di formazione aziendale su competenze comportamentali per lo sviluppo e il potenziamento delle abilità e tecniche di vendita, della negoziazione relazionale collaborativa e delle soft skill connesse alle funzioni cognitive superiori.
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