- STORIA DELLA HOEPLI HOEPLI.IT HOEPLITEST.IT COMMHOEPLI.IT MANUALIHOEPLI.IT HOEPLIPUBLISHING.IT SCRIVI PER NOI
- ARGOMENTI RETE AGENTI VENDITA DISTRIBUZIONE
- MATERIE LETTURE IN LINGUA PROPAGANDA SCOLASTICA DISTRIBUZIONE SCOLASTICA
- ARGOMENTI PROMOZIONE UNIVERSITARIA DISTRIBUZIONE
- ARGOMENTI PROMOZIONE ITALIANO PER STRANIERI DISTRIBUZIONE IN ITALIA DISTRIBUZIONE ALL'ESTERO
- RASSEGNA STAMPA AGENDA EVENTI UFFICIO STAMPA
- SUBJECTS FOREIGN RIGHTS DEPARTMENT INTERNATIONAL RIGHTS AGENTS
-
Opera
-
Todd Davis
Get Better
15 regole per costruire relazioni efficaci sul lavoro
-
- Descrizione
- Indice
- Note biografiche
-
Todd Davis
Get Better
15 regole per costruire relazioni efficaci sul lavoro
- Descrizione
- Indice
- Note biografiche
Descrizione
In Get Better Todd Davis va oltre l’adagio secondo il quale le persone sono l’asset principale di un’azienda. Sono invece le relazioni che, guidando l’efficienza personale e professionale, alla fine diventano il più grande vantaggio competitivo dell’azienda. Con uno stile accessibile e coinvolgente, usando storie del mondo reale, Davis svela le più comuni trappole che possono danneggiare le carriere e i risultati di un’azienda. Avendo osservato, guidato e istruito altre persone per più di 30 anni, l’autore identifica 15 regole comprovate che chiunque può mettere in pratica per raggiungere il successo professionale, migliorare i risultati aziendali e gestire veramente relazioni efficaci.
Indice
Prefazione - Introduzione - 1. Usa solo occhiali funzionanti - 2. Scegli il tuo tempo - 3. Comportati in modo da essere credibile - 4. Interpreta bene i tuoi ruoli - 5. Guarda l’albero, non solo il seme - 6. Evita la sindrome da flipper - 7. Pensa al plurale, non al singolare - 8. Fai un bilancio dei tuoi conti correnti emozionali - 9. Analizza le tue vere motivazioni - 10. Parla di meno, ascolta di più - 11. Trova il volume giusto - 12. Estendi la fiducia - 13. Permetti agli altri di dire la verità - 14. Allinea gli input con gli output - 15. Inizia con umiltà - Note - Indice analitico.
Note biografiche
Todd Davis è executive vice president e chief people officer in FranklinCovey, società leader nel mondo per il miglioramento delle performance. Per oltre 30 anni ha messo in pratica e affinato le abilità e le conoscenze nei settori delle risorse umane, dello sviluppo del talento, della selezione di dirigenti, delle vendite e del marketing. Todd, con la sua profonda comprensione della leadership, del coinvolgimento dei dipendenti e della gestione del talento, ha intrattenuto e ispirato il pubblico in tutto il mondo, parlando spesso a un pubblico di dirigenti senior e sul palco del World Business Forum. Todd è apparso in Fast Company Inc., Harvard Business Review, Thrive Global e in numerose altre pubblicazioni dei settori dell’industria e del commercio, oltre a essere stato intervistato da diversi organi d’informazione.
-
-
Formati libro
Formati digitali