Generazioni a confronto vuole essere una bussola per navigare la nuova realtà di un mercato del lavoro senza precedenti, in cui le aziende si trovano per la prima volta a dover gestire la presenza simultanea di quattro o addirittura cinque generazioni diverse.
Attraverso una narrazione coinvolgente e ricca di aneddoti, l'autrice smantella pregiudizi e malintesi, svelando come Baby Boomers, Gen X, Millennials e Gen Z possano non solo coesistere ma collaborare, unendo punti di vista ed esperienze.
Avvalendosi di strategie innovative e casi studio all'avanguardia, Generazioni a confronto rappresenta una vera e propria guida per chiunque – dai leader ai tirocinanti – voglia costruire un futuro lavorativo inclusivo, dinamico e produttivo, facendo del dialogo intergenerazionale un pilastro per l'innovazione e la crescita.
Prima parte: L’importanza di saper gestire in modo efficace una forza lavoro multigenerazionale in azienda - Seconda parte: La forza lavoro multigenerazionale. Dai Boomer alla Gen Z - Terza parte: Strategie vincenti e iniziative per sfruttare il potere della collaborazione intergenerazionale. Fonti. Indice analitico.
Rachele Focardi, thought-leader internazionale e key-note speaker nel settore delle dinamiche lavorative multigenerazionali, ha condotto la sua carriera tra Europa, USA e Asia fornendo la propria consulenza a centinaia di aziende della lista Fortune 500, ONG e agenzie governative. È presidentessa del Multigenerational Workforce Committee per la ASEAN Human Development Organization.
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